Работодатели не любят умных

Overqualified – означает высокую квалификацию работника. Этим словом привыкли называть тех соискателей, профессиональные навыки которых оказываются гораздо более обширными, чем требует работодатель. Резюме, свидетельствующее о слишком большом уме, может сыграть с претендентом на должность злую шутку. Казалось бы, все замечательно: чем умнее человек, тем лучше он будет работать. Но на деле все оказывается несколько иначе: очень часто работодатели боятся слишком умных сотрудников.

Подумайте сами: если слишком умный и высококвалифицированный сотрудник приходит устраиваться на должность, которая ему откровенно «мала», то стоит ли ожидать, что он проработает на ней слишком долго? Скорее всего, человек рано или поздно поймет, что с его блестящим образованием и огромным опытом глупо прозябать на такой низкой должности, ведь можно расти и больше зарабатывать. Такой сотрудник вскоре начнет искать новую работу, а начальнику придется вновь нанимать себе подчиненного. Такой работник не будет слишком сильно стараться, ведь он не заинтересован в профессиональном росте, так как давно имеет навыки сверх тех, которые требуются сейчас.

Получается, что он будет работать не спеша и не прилагая особых усилий. Рано или поздно это приведет к тому, что человек попросту перестанет справляться с планом. Супер-классному специалисту будет просто-напросто скучно делать легкую работу. Самой главной причиной, по которой слишком квалифицированный специалист может испытывать трудности при трудоустройстве – это, конечно же, возможные конфликты с начальством. Если сотрудник окажется умнее своего руководителя, то им будет очень сложно управлять, а у начальника может развиться комплекс неполноценности, появится неприязнь к этому «умнику».

Лучше взять менее опытного кандидата и предложить ему карьерный рост, обучить его «под себя», чем принять на работу слишком одаренного человека, который может, в случае чего, подсидеть начальника. Специалисты по кадрам советуют кандидатам overqualified тщательно обдумывать решение о поступлении на более низкую должность. Если желание все-таки есть, то лучше всего подкорректировать свое резюме. Составьте его так, чтобы смотреться выгодно на фоне прочих кандидатов, но при этом не указывайте навыки, присутствующие у вас «сверх меры».

Чтобы не пугать людей своей слишком высокой квалификацией, можно кардинально сменить сферу работы. В этом случае вам удастся удачно применить полученные ранее знания и при этом осваивать что-то новое, получать дополнительные навыки, учиться. А вообще, имея хороший опыт и много знаний, не стоит бояться остаться без работы. Если вам отказали по причине большого ума – не расстраивайтесь. Рано или поздно вы найдете то место, где ваш интеллект оценят!